国企中的不成文规定主要体现在以下几个方面：，企业内部存在着一定的“圈子文化”，新员工往往需要花费时间和精力去融入这些圈子。，员工晋升往往需要与领导保持良好的关系，而不仅仅是靠能力和业绩。，国企中往往存...

国企存在一些不成文的规定，这些规定往往在员工中流传，但并未正式写入公司章程。上下级关系中存在微妙的人际关系，需要员工注意言行举止，避免触碰职场“雷区”。国企内部存在一些文化习惯和传统，如尊重老员工、重...