在招聘过程中，对35岁以上求职者的年龄限制常常出现。这主要是由于一些企业倾向于认为年轻求职者更具活力和创造力，能够更好地适应快速变化的工作环境。部分企业担心年龄较大的求职者可能面临家庭责任、体力下降等...