华为工作三年后，人才选择离开的原因有多方面。工作压力大、工作时间长，导致员工身心疲惫。薪资增长缓慢或停滞不前，无法满足员工期望。职业发展遭遇瓶颈，晋升机会有限，也促使部分员工选择离开。公司内部竞争激烈...