摘要：，洞悉工作能力差的表现是提高工作效率和团队绩效的关键。工作能力差的表现包括缺乏计划性、执行力不足、沟通不畅等。要识别这些问题，需关注员工的工作态度、任务完成情况以及与同事的协作情况。改进的路径包...